Bungie の後、ここでも少し違う分野ではありますが、大規模な人員削減が行われています。 インテルでさえ長い間業績が良くなかったし、明らかに投資家を満足させず、次の四半期もあまり期待できそうになかった非常に悪い決算の後、根本的な変化と回復への長い道のりが待っている。 2025 年に向けた新たな 100 億ドルの節約計画の一環として、従業員の 15% 削減から始まります。Intel によると、これは人員削減が 15,000 人以上に影響を与えることを意味します。 現在の従業員数は 12 万 5 ～ 13 万人ですが、数字に基づくと約 2 万人が退職することになる可能性があります。 さらに、インテルは2026年までに研究やその他の活動のコストを大幅に削減する一方、「不要不急の業務」を削減および停止するためのリストラに頼る予定だ。
第 2 四半期について、インテルは収益が 128 億ドル、損失が 16 億ドルであると報告しました。これは、第 1 四半期に報告された 4 億 3,700 万ドルの損失から大幅に増加しました。 前年比では、これは「わずか」1%の減少ですが、アナリストと投資家はより楽観的な見通しを持っていました。 同じことが次期にも当てはまり、インテルの予想は再び低くなる。 財務結果と会社の人員削減や異動のニュースを受けて、予想通り株式市場で株価は下落し、発表以来約22%下落し、全体の株価は5分の1下落した。 競争に目を向けると、AMD の状況は停滞を経て改善しており、人工知能のおかげで成長が見込まれています。Nvidia は AI グラフィックス カードのおかげですでに増加を経験しており、成長を続けています。 それどころか、インテルは、同社の業績に大きな影響を与える人工知能の分野にはまだあまり力を入れていない。 同社の製品の多くは依然として利益を上げているが、チップの生産や新しい工場の建設で多額の損失を出しており、さらに最大手のテクノロジー企業は競合他社から買収するつもりだ。 さらに、インテルは現在、瀕死のRaptor Lakeプロセッサーにも問題を抱えており、最近その説明付きの内部文書が流出した。
「これは私にとって痛ましいニュースです。 皆さんにとって、これを読むのはさらに難しいことだと思います」と CEO のパット・ゲルシンガー氏は従業員に宛てた手紙を書き始めました。 「人員を削減し、重複を排除し、不要不急の業務を停止するつもりだ。」ゲルシンガー氏は、主要な製品とテクノロジーのマイルストーンを達成したものの、第2四半期の財務結果が期待外れだったことを認めたと述べた。 「当社の収益は期待どおりに伸びておらず、人工知能のような強力なトレンドをまだ十分に活用できていません」と彼は説明しました。 したがって、コストを新しい運営モデルに合わせて調整すると同時に、会社の運営方法を根本的に変える必要があります。 だからこそ、将来、そして2024年後半に向けて、より大胆な措置を講じる必要があるとゲルシンガー氏は考えている。
インテルはすでに 2022 年に大規模な人員削減を行っており、その後も 2025 年までコストを削減する計画を立てていました。やや逆説的ですが、2023 年に人員削減が行われた後、その時点で 5% の人が退職しました。The Verge と財務記録によると、それは従業員は 131,900 人から 124,800 人に – 従業員はさらに増加し、2024 年 3 月 30 日までに従業員数は再び約 130,700 人になりました。
