ActivisionBlizzardとカリフォルニア州を代表するOfficeof Fair WorkingConditionsの間で起こった訴訟が前面に出てきています。 ウォールストリートジャーナルによると、証券取引委員会もこのプロセスに関与しており、連邦法の遵守を監督し、投資家を保護しています。 Activision、Blizzard、Kingで開始された調査は、2019年以降の経営会議の議事録を要求し、CEOのBobbyKotickを含む上級管理職を召喚することから始まりました。
SECは、性的違法行為および差別に関する従業員の主張の処理についてActivisionを調査していると、この問題に詳しい人々はhttps://t.co/wHNnMZJJfqと述べています。
—ウォールストリートジャーナル（@WSJ） 2021年9月20日
調査の目的は、従業員がどのように扱われ、上司が職場での不適切な行動を真剣に非難しているのかを明らかにすることです。 報告書によると、これには差別だけでなくセクハラも含まれるべきであり、これは公正労働条件局の最終監査報告書だけでなく、会社の経営陣を繰り返し批判している従業員の声明によっても指摘されています。ここ数週間で彼らの話を共有しました。 そのため、マネージャーは質問され、証券取引委員会はそこから多くの詳細を要求します。
ウォールストリートジャーナルによると、これには会議の議事録だけでなく、6人の元幹部の個人ファイル、2021年に会社を辞めたすべての従業員との解雇契約、そして最後にボビーコティックと彼の従業員および外部労働者に対する職場での不適切な行動の申し立てに関する直属の部下。 一方、ActivisionのスポークスマンHelaine Klaskyによると、これは問題ではなく、同社は遅滞なく委員会との協力を開始しました。
しかし、それは数時間前に彼女の辞任を発表したブリザードの法務部長の辞任を変えることはありません。 Claire Hartは、ソーシャルネットワークLinkedInのメッセージで、新しい課題に対処することを決定し、3年間の自分の決定の後に会社を辞めると述べました。 「予期せぬ状況や紆余曲折に満ちた年でしたが、ブリザードで多くの素晴らしい人々と仕事ができたことを光栄に思います」とハートは言い、短い休暇の後に新しい仕事を探していることを確認しました。 彼女の出発が進行中の調査に関連しているかどうかは現時点では明らかではありませんが、彼女の元同僚の誰もコメントで関係を示しておらず、おそらく環境から抜け出すための試みであり、おそらくあまり快適ではありません状況下で。
ActivisionBlizzardケースの詳細
Activision Blizzardに対する一連の告発と訴訟のケース全体に関心がある場合は、インシデント全体を説明している以前の記事の1つを読むことができます。 このリストは、訴訟の提起から最新の開発まで時系列に並べられています。
–Activisionは、セクハラをめぐる訴訟に直面しています。 出版社は、当局の行動が違法であると主張します。 誰にでも平等な条件を提供すると言われています
-Activisionの従業員は、企業文化の変革を求めています。 嫌がらせや差別の原因について、経営陣や経営者の発言を2000人が批判している
–BobbyKotickがついにActivisionの状況について話しました。 訴訟への最初の反応は近視眼的だった、と同社の社長は言う
–ActivisionとBlizzardの従業員が抗議して出てきました。 「ビル・コスビー」事件を含む新たな主張が浮上している。 Ubisoftも参加しています
-Activisionに対する他の不穏な主張があります。 母乳育児中の女性とトイレの記録を見つめるアルコールパーティー。 開発者は組合を求めています
-ブリザード社長のJ.アレンブラックは辞任します。 現在のケースに照らして、DiabloまたはWarcraftの開発者はリードを変更しています。 彼は男と女になります
-他の高位の従業員がブリザードを去っています。 どうやら現在のケースに照らして、ディアブロIVの開発責任者と彼の主要なレベルデザイナーは去っています
-Activisionの状況は、求職者を怖がらせると言われています。 採用担当者は、会社を批判するときは、従業員にそれほど騒々しくなく、真実を話すように促しました
–Activisionの訴訟は現在、外部の労働者によっても擁護されています。 差別されているのは女性だけではありません。 契約労働者は残業を押しつぶしていると言われています
。
