カリフォルニア州公正労働条件局(DFEH)がActivision Blizzardに対して提起した訴訟は、危機に瀕しています。 それは、EEOCによる新たな発見によって損なわれています。EEOCは、それ自体がさらなる裁判でActivisionを訴え、その後、法廷外の和解に合意しました。 その下で、Activision Blizzardは、容認できない職場行動の標的となった従業員を補償するために、1800万ドルの金融基金を創設することを約束しました。 ただし、EEOCとの紛争を解決することにより、Activisionは、DFEHが訴訟にとって重要であると考える文書を処分することができ、カリフォルニア州公正労働条件局は、法廷外での和解に異議を申し立て、紛争が最初の訴訟は解決されました。 しかし、EEOCは同意せず、さらに、利益相反の重大な証拠を明らかにします。これは、上訴の却下だけでなく、Activisionとの紛争の最終的な終了にもつながる可能性があります。
問題の2人の弁護士は、これらの最新の法的文書の前に、この利益相反についてEEOCに直接直面していました。 これが起こったとき、弁護士は単に電話を切った。 https://t.co/mmmxMBrDtI
— PC Gamer(@pcgamer) 2021年10月11日
DFEHの訴訟で先週1800万ドルの和解について合意に達する前に、以前はEEOCで働いており、Activision Blizzardを具体的に調査した、DFEHの訴訟の2人の主要な弁護士は利害が対立しています。 利害の対立に関する情報を提示するこの文書は、PC Gamerの編集者によって注目されました。編集者は、対立が証明された場合、それは法曹倫理および職業上の行動の規則に違反することになるとさらに説明しています。 さらに、EEOCは、利益相反が発生した場合、アクティビジョン訴訟のすべてのDFEH弁護士に自動的に適用され、紛争を大幅に混乱させる可能性があると主張しています。 公表された覚書によると、カリフォルニア当局が利益相反に気づき、新しい弁護士を雇おうとしたことも印象的です。 しかし、DFEHは、EEOC対Activision紛争の決定に異議を申し立てたのは、わずか数時間後のことでした。 新着 したがって、関与する弁護士は、連邦委員会によれば、そのような文書を起草するのに十分ではありません。 「このため、介入の提案は拒否されるべきであり、DFEHの弁護士は、この介入手順に関連して新しい弁護士または無線通信士に仕事を提供することを禁止されるべきである」と彼はEEOC覚書で述べた。
弁護士のRichardHoegは、この開発は非常に心配であると説明し、Activisionに元の訴訟に対する独自の防御を提供できることを確認しました。
さらに、関係する2人の弁護士は、EEOCがその情報を公開する前に、計画された異議について話し合うビデオ通話によって、利益相反に関する情報に直面したと述べています。 「DFEHの弁護士は介入の性質について話し始めましたが、Parková夫人 [z EEOC] 利益相反に関する反対意見を繰り返した。 その後、EEOCの弁護士がそれらの分析を開始し、その後、両方のDFEHの弁護士が電話から切り離されました」と、公開された文書を主張します。 これは確かに事件の迅速な解決に貢献しません、そして一方で、ActivisionはそれがDFEHによる訴訟の進行中の解決を有利に終わらせることができることに基づいて議論に来たかもしれません。 これは、PCGamerの編集者によって演説された弁護士AndrewTorrezによっても示唆されています。「事実が表示されているとおりである場合、DFEH調査全体がセクション1.11、レターに違反する可能性があります。 また、カリフォルニア州法の第2項では、弁護士が公務員または従業員として個人的かつ大幅に参加した問題に関連して、元公務員がクライアントを代表することを明示的に禁止しています。
ただし、これはまさにDFEH対Activisionの紛争で起こっていることであり、カリフォルニア州当局が、問題の弁護士がEEOCから書面による許可を受けていないことを証明しない限り、これが上記の法律を回避する唯一の方法です。 Activisionとの紛争は違法でした。 弁護士のRichardHoeg氏も、この開発は非常に心配であると説明し、Activisionに元の訴訟に対する独自の防御を提供できることを確認しました。
ActivisionBlizzardケースの詳細
Activision Blizzardに対する一連の告発と訴訟のケース全体に関心がある場合は、インシデント全体を説明している以前の記事の1つを読むことができます。 このリストは、訴訟の提起から最新の開発まで時系列に並べられています。
–Activisionは、セクハラをめぐる訴訟に直面しています。 出版社は、当局の行動が違法であると主張します。 誰にでも平等な条件を提供すると言われています
-Activisionの従業員は、企業文化の変革を求めています。 嫌がらせや差別の原因について、経営陣や経営者の発言を2000人が批判している
–BobbyKotickがついにActivisionの状況について話しました。 訴訟への最初の反応は近視眼的だった、と同社の社長は言う
–ActivisionとBlizzardの従業員が抗議して出てきました。 「ビル・コスビー」事件を含む新たな主張が浮上している。 Ubisoftも参加しています
-Activisionに対する他の不穏な主張があります。 母乳育児中の女性とトイレの記録を見つめるアルコールパーティー。 開発者は組合を求めています
-ブリザード社長のJ.アレンブラックは辞任します。 現在のケースに照らして、DiabloまたはWarcraftの開発者はリードを変更しています。 彼は男と女になります
-他の高位の従業員がブリザードを去っています。 どうやら現在のケースに照らして、ディアブロIVの開発責任者と彼の主要なレベルデザイナーは去っています
-Activisionの状況は、求職者を怖がらせると言われています。 採用担当者は、会社を批判するときは、従業員にそれほど騒々しくなく、真実を話すように促しました
–Activisionの訴訟は現在、外部の労働者によっても擁護されています。 差別されているのは女性だけではありません。 契約労働者は残業を押しつぶしていると言われています
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