RavenSoftwareのテスターはなんとか組合を結成しました

    RavenSoftwareのテスターはなんとか組合を結成しました

    Raven Softwareのテスト部門のスタッフの一部は、数か月の取り組みを完了しました。これは、米国の大規模なビデオゲームスタジオ内に最初のユニオングループが設立されたことを表しています。 組合を結成するための28人の従業員の投票は数時間前に評価され、賛成19票、反対3票、残りは棄権することを決定しましたが、結果には影響しません。 そして、これは350人以上の研究スタッフの総数のほんの一部であるという事実にもかかわらず、特に米国のメディアはこの問題を画期的なものとして認識しており、他の企業でより多くの組合を作るのに役立つかもしれないと示唆しています。

    レイヴンのテスターが組合の設立を検討するようになった理由は、Vortexのいくつかの記事で詳細に説明されています。 阻害要因は、テスト部門からの従業員の解雇であり、テスターが働いていたという永続的な不適切な条件であったとされています。 組合を立ち上げ、労働環境を改善することへの関心は、テスターが安価であまり熟練していない労働力であるという一般的な見方にも基づいていた。 本物 開発者は話さない傾向があります。 これは、エラーが検出されるのはこの部門であるという事実にもかかわらず、エンドカスタマーによるタイトルの受け入れを大きく左右します。 この目的のために、レイヴンのテスターは独自のゲームワーカーアライアンスグループを設立し、アクティビジョンの経営陣に合法的な組合投票の承認を求めました。 しかし、Activisionはそれに反対し、スタッフの給与を引き上げることで対応し、 反抗的 テスターに​​組合を結成しないように説得する。 しかし、辞任を望まない場合は、例えば、昇給の影響を受けず、適用法の下で賛成票を投じた場合は連邦当局に頼るしかないと説明された。 、文字通り社会に組合を受け入れるように強制するだろう。

    これはまさに現在RavenSoftwareで普及している状況ですが、組合が突然スタジオ全体に関係するのではなく、実際には全体の容量を満たしていないテスターの投票部分のみに関係することを指摘する必要があります。部門の。 「統一記念日おめでとう！ 「ゲームワーカーズアライアンスは昨夜ツイッターで彼らの要求が満たされていることを確認して言った。 つまり、少なくとも組合の承認に関しては、アクティビジョンの経営陣と労働協約を交渉する段階になります。 ただし、ジャーナリストのJason Schreierが指摘しているように、このプロセスは非常に長くなる可能性があります。特に、会社の経営陣がすでにこれを指摘し、境界線間の障害の1つとして移動した場合はなおさらです。 ゲーム業界の人々の離職のよくある理由の1つである冗長性のために組合員を解雇することが不可能であるという理由だけで、レイヴンまたはアクティビジョンの経営陣は どれか 法律が当然従業員を保護することができない雇用契約を終了する正当な理由となる言い訳。

    それでも、投票の成功は大きな戦いを終わらせることと呼ばれ、その結果は他の人のインスピレーションとして役立つ可能性があります。 「私たちの最大の希望は、私たちの組合が、ビデオゲームスタジオ全体で組織され、より良いゲームを作り、私たちの価値観を完全に反映する職場を構築するために、労働者の成長する動きを刺激していることです」とゲーム労働者同盟は声明で述べた。 彼はActivisionとの交渉を望んでおり、合意の交渉を楽しみにしていると主張していますが、もちろん、交渉がどのように行われるかという問題は残っています。 ブルームバーグによると、アクティビジョンはここ数週間で組合の努力に反対し、従業員に反対票を投じるよう奨励すべきだった。 「レイヴンに組合が存在することで、レイヴンの運営方法が根本的に変わる可能性がある」とアクティビソン氏は先に述べ、組合がスタジオとそのスタッフに重大な悪影響を与える可能性があると脅した。 同様に、彼らは組合設立の成功に反応し、スタジオ全体の機能に影響を与えるという信念を350人で共有しなかったため、19人の有権者が出た。 「私たちはスタジオとそのスタッフのために最善を尽くすことを決意している」とアクティビジョンは語った。

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