Activisionの社長は給料を減らし、規則を変更しています

Activisionの社長であるBobbyKotickは、会社全体で実施されている変更を発表しました。 これは最初のそのような声明ではありませんが、コティックは、アクティビジョンがここ数ヶ月で鋭く批判されている多くの点から後退しており、一般の従業員にもプラスの影響を与える実際の変化を示唆しています。 Bobby KotickのイニシアチブとすべてのActivisionのリーダーシップは、Activision、Blizzard、King、およびその他の企業を業界で最も安全で包括的な場所にするという以前の取り組みに基づいています。 「私の目標と取締役会、シニアチーム全体、ビジネスユニットの幹部とそのチームの目標は、共同で成功するために必要なリソース、文化的背景、コミットメントを確保することです。私たちの業界の役割モデル。」とKotick氏は言います。

経営陣がより多くの賃金の透明性と強制的な仲裁の終了を約束しているため、今日のActivisionBlizzardの従業員にとって大きな勝利です。 動機についての冷笑を見たことがありますが、管理の動機は関係ありません。 重要なのは、労働者がこの戦いを組織して勝利したことですhttps://t.co/mks1hLlw2J

-ジェイソン・シュライアー（@jasonschreier） 2021年10月28日

長いメッセージの中で、会社の機能が変わる5つの重要なポイントを示していますが、アクティビジョンの社長はそれらを決定的なものとは認識しておらず、新しい傾向と方向性に引き続き対応することを確認しています。 それにもかかわらず、現在のリストは非常に具体的であり、コティックの給与のトピック、および職場での紛争に関する交渉における従業員との仲裁に関する意見も含まれています。 コティック氏は当初、訴訟が進行中であることを踏まえ、現在最も差し迫った方向に向かって、「ハラスメントに関する新しい全社的なゼロトレランスポリシーを実施している」と述べた。 コティックは、過去に一部の従業員が不正行為で解雇され、その多く（おそらく上級スタッフ）が懲戒処分のみが行われ、罰金を支払うか非難を受けた後に職場に復帰できることを確認しました。 いかなる立場で働いているかに関わらず、ハラスメントが発生した場合、雇用契約が終了する場合があります。

コティックの報告書の最も重要な点の1つは、仲裁手続の最終的な廃止です。 差別やハラスメントの場合の従業員との仲裁。

もう一つの重要なポイントは、現在の状況と比較して、女性と非女性の従業員数が総従業員数の最大50パーセント増加していることです。 「今日、当社の従業員の約23％が女性または非女性であると認識しています。 私たちは、今後5年間で、女性と非バイナリーの専門家の割合を約半分に増やすよう努めます。できればもっと早く」とコティックのコミットメントは述べています。 彼はまた、Activision Blizzardの各チームに、その野心を満たすための具体的な計画を提示してもらい、これらのイニシアチブをサポートするために最大2億5000万ドルを投資することを約束すると述べています。

コティックの報告書の最も重要な点の1つは、仲裁手続の最終的な廃止です。 差別やハラスメントの場合の従業員との仲裁。 職場の紛争が裁判所によって解決できなかったという理由だけで（このような深刻な事件の場合）、アクティビジョンの経営陣の長に対する大きな批判がありましたが、それは現在変化しています。 ただし、これは雇用契約を変更する必要があることを意味し、今後数週間および数か月以内にのみ、このステップが実際に行われたかどうかを間接的に監視できるようになることはほぼ確実です。 ただし、スタッフの給与と上記の分野での進捗状況に関する透明性のある情報を提供するというコミットメントに関する最後の2つのポイントは、すべてが密接に関連している可能性があります。 これで、両方のタイプの情報が財務レポートに表示され、一般の人々がアクセスできるようになります。

更新：ABKアライアンスはコティックの手紙に応え、その中の誓約をグループにとって「大きな勝利」と呼びましたhttps://t.co/pzIkQsIQLt

-GamesIndustry（@GIBiz） 2021年10月29日

彼の言葉を守るために、コティックはまた、彼自身の給与をカリフォルニアで認められている最低年額62,500ドルに一時的に引き下げることを発表することを決定しました。 報酬や報酬の影響を受けることはありませんが、この状況がどのくらい続くかは完全には明らかではありません。 過去に個々の投資家グループによっても流されたのはコティックの給料であり、それを減らすよう圧力がかかった。 したがって、これの前に脇に置くことができないという事実 ノーブル そうすることで、コティックは2020年に1億5500万ドルの給与を受け取りました。 それにもかかわらず、これらの重要な投資家グループは、大統領の給与の引き下げが大きな勝利であると考えており、このセクターの高位の人々の給与にさらなる圧力をかけるための目に見える変化について語っています。