Activision Blizzardとカリフォルニア公正労働条件局（DFEH）との間の訴訟に重大な影響を与える可能性のある重要なレポートが発行されてから1週間が経過しました。 10月12日にお知らせしたように、Activision Blizzard自身が訴訟を起こし、関係する従業員に払い戻しと補償を行うための法廷外和解契約を結んだEEOCは、複数の弁護士からの利益相反の可能性について話しました。 DFEHのActivisionに対する論争を主導している人々は、以前はEEOCで働いていましたが、Activisionの調査も行われました。 しかし、これは、元公務員が公務員または従業員として扱ったのと同じ場合に、民間の顧客または米国の州のいずれかを代表することはできないと明確に述べている法律に反しています。 そして、弁護士と弁護士が相談したように、この発見は最初の論争の終結につながるかもしれません。
NEW：Activision Blizzardは、進行中のセクハラ事件を一時的に停止するようカリフォルニア州の裁判所に申し立て、会社を訴えた州機関に対する倫理的申し立てを調査する時間を求めました。 https://t.co/zd6LiQl6Ux
—ブルームバーグ法（@BLaw） 2021年10月20日
これは確かに、アクティビジョンの弁護士が進行中の訴訟を一時的に停止するためにカリフォルニアで訴訟を起こしたときに起こり始めています。 彼らは、弁護士自身に対する倫理的主張を調査し、さらなる議論とそのような論争をどのように進めるかを決定する時間を稼ぎたいと思っています。 「EEOCは、証明された場合、数人のDFEH弁護士が事務所を代表することを禁止される状況につながる可能性があると主張している」とアクティビジョンのスポークスマンはブルームバーグに語った。 また、その時点から、DFEHの調査全体とこれまでの手続きの正当性に関して深刻な問題が発生する可能性があり、これにより紛争を比較的迅速に解決できるようになると付け加えています。 「ActivisionBlizzardは、法廷に持ち込みたい除外の申立てまたはその他の救済を提出することが適切かどうかを判断するために必要な事実と情報を入手できるように、訴訟を停止することを敬意を表して要求します。」 また、潜在的な法務チームがそれらの弁護士と協力した場合、潜在的な利益相反に陥る可能性があることも指摘しています。これは事実上確実であり、紛争を終わらせるもう1つの理由にすぎない可能性があります。
Activision Blizzardの場合は、間違いなく 勝つ、会社が引き続き監視下にあり、負傷した従業員にEEOCとの紛争で少なくとも1800万ドルを支払わなければならないという事実にかかわらず。 しかし、これは不快な論争を終わらせ、外見上はActivisionが先に進む可能性があります。 しかし、特にアメリカのメディアが指摘しているように、誰もがそのような結果に満足するわけではなく、予想通り、事件全体の敏感さを考えると、敷物の下を掃除して正義を回避するという話があります。 アクティビジョンを長い間批判してきた人々にとっての工場の水は、新しく解雇された従業員についての詳細がないことです。 苦情部門の責任者であるFranTownsendによると、雇用関係は20人で終了し、その名前と役職は明らかにされていません。 批評家は、タウンゼントがCBSとのインタビューで簡潔にコメントした、会社の経営陣の誰かが直面している責任が、性的またはその他の嫌がらせの場合の特定の人物の立場は単に重要ではないかどうかを推測することしかできません。 同時に、彼女は、アクティビジョン、ブリザード、キングの事務所で行われたとされる行為の深刻さを軽視し、告発は無意味であると見なした以前の発言に対する鋭い批判の対象となっています。
しかし今、彼女はそれを初めて追加しました 波 解放された人々は次に来るでしょう、そしてそれは現在彼らの場所を失うべきである別の20人を捜している内部調査を持っています。 その中には上位の従業員もいますが、この場合でも、論理的には名前は言及されていません。
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